招聘中心

企业的战略人力资源的思想,进行人才开发的主体思路是必须围绕战略分解目标,设置岗位,配置人员,事人相宜。用人的首要出发点是战略性的眼光,根据战略来调配企业的人力资源。每个员工的长处和才干都可以分为若干类型,有的擅长组织协调,有的适合技术分析,有的喜欢冲锋陷阵,有的足智多谋,要使其特点与工作岗位相适应。假如不把各人的才能用到最能发挥其作用的地方去,那对人才是一个压制,对事业是一种极大的浪费

  · 招聘专员
岗位名称:招聘专员
招聘部门:社会就业和保障中心
招聘人数:若干
截止日期:2017.12.31
工作地点:合肥
工作性质:全职
待遇说明:
联系电话:15656937999
岗位要求:

岗位职责:
1、针对大中专院校和职业学院(技工学校)的渠道的搜集、挖掘、开发拓展与优化,对大学生毕业和就业前的人力资源开发等工作负责;
2、寻找、挖掘、开拓有利于公司、企业工厂、就业单位的合作资源,进行商务洽谈并推动合作执行;
3、针对进城务工人员的人力开发,和农民工就业安置工作的业务开发和人力输送;
4、开发需求用工企业,把需要就业的大学生和需要务工的农民工人员,快速有效的落实对接和安置就业,并协调相关业务工作。
6、整合市场资源,发展大学生校园代理和农民工务工代理合作伙伴。
7、寻找省内和国内劳动力密集的各地市、县、镇等联络处、招聘点、报名点、临时接待站、办事处和分公司的业务合作及开发工作。

任职资格:
1、2年以上商务拓展、市场业务、营销推广、教育培训等工作经验,有各类相关劳务外包等客户资源、和人力资源管理推广经验者优先;
2、热爱人力资源事业工作,对大学生就业和务工农民工安置工作感兴趣的欢迎;
3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力、优秀的市场开拓和公关能力,良好的分析策划、沟通协调和谈判能力,抗压能力强;
4、大专以上学历,适应短期出差,普通话良好,具有一定的语言表达能力。

薪水待遇:3000--6000元 ( 基本工资+绩效工资+业务奖金+年终奖+五险福利)

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