为进一步自查文都集团内部各项工作，认真听取各岗位员工意见，梳理集团内部各岗位工作职责，全面提高管理能力，2022年11月16日-25日，文都集团开展“走基层 创实效”暨员工座谈会，文都集团全体员工参会。

本次座谈会依据员工岗位属性特点，分为招聘专员、驻厂专员、行政、财务、教师以及教务员六个专题。在各岗位专题会中，员工基于实际工作情况，踊跃发言，探索工作中存在的问题和难点。业务方面，招聘专员专题会讨论日常招聘工作中遇见的问题，包括招聘方式调整，招聘流程优化，招聘信息和政策发布更新等；驻厂专员专题会了解驻厂与财务、工厂等环节对接过程是否存在不畅通，明确驻厂人员对工伤保险是否掌握，肯定员工服务卡暖心举措。管理方面，财务专题会探讨如何优化资产管理，如何提高财务人员业务水平，以及如何做好费用控制，从而彻底提高集团财务部的整体水平；行政专题会研究规划建立人才梯队，人员组织架构、绩效管理设计，做好资料归档，提高企业宣传能力，将经营目标与企业文化相结合，充分利用党建引领企业经营发展。教育方面，教务员专题会充分剖析自己，找准特色定位，打造专业化队伍，塑造文都学校新亮点；教师专题会系统整理学校目前的工作情况，重点关注学生管理、学校安全问题。

本次活动采用专题座谈会，回归活动初衷，坚持党员引领，管理层为基，员工为主，坚持聚焦岗位职责，通过跨部门岗位交流，研究制定政策，并严格落实，构建规范化制度体系，共同推动“走基层，创实效”活动顺利开展。